灵活用工收入超10亿元！外服控股拟收购这家新三板人资上市公司

外服控股作为国内人力资源服务行业的领先企业，借壳“强生控股”上市后，正在通过收购等方式加速扩张的步伐。

新税网获悉，6月29日，上海外服控股集团股份有限公司（下称“外服控股”）发布公告，其下属子公司上海外服拟联合关联方上海东浩兰生人力资源产业股权投资基金合伙企业（有限合伙）（下称“东浩兰生投资基金”）收购上海远茂企业发展股份有限公司（下称“远茂股份”）部分股份。

本次交易完成后，上海外服与一致行动人东浩兰生投资基金将取得远茂股份51.00%的股权比例并取得控股权。

远茂股份将成为外服控股下属子公司上海外服的控股子公司。外服控股将根据未来发展规划并结合目标公司的经营现状，充分利用自身与目标公司互补优势，努力发挥协同效应，实现股东价值最大化。

借助外服控股，延伸业务范围

公开资料显示，远茂股份的前身系上海远茂企业发展有限公司，成立于2011年11月23日，于2016年11月8日在新三板挂牌上市。

据悉，远茂股份是国内较早从事灵活用工业务的机构，聚焦于人力资源服务行业中的人力资源外包服务细分领域，通过“人力资源共享+标准化 和个性化服务体系+技术外包+现场管理+信息化系统”紧密结合的方式为客户提供业务流程外包与岗位外包服务，多年来一直位列上海市人力资源服务业百强企业。

远茂股份业务覆盖区域以华东地区为主，辐射全国，客户主要分布于汽车制造业、食品加工、物流业、医药业、快速消费品等行业。

经营业绩显示，2020年、2021年，远茂股份营业收入分别为8.02亿元、 10.75 亿元，归属于上市公司股东净利润为0.47亿元、0.42 亿元。

其中，2020年，远茂股份的灵活用工收入实现7.98亿元，2021年，远茂股份将灵活用工改为人力资源服务外包，实现收入10.59亿元。

本次收购有利于发挥外服控股和远茂股份双方之间的协同效应，借助外服控股综合人力资源服务解决方案的领先地位和品牌实力，可以为远茂股份新客户的拓展及保持老客户粘性提供有力的支撑，有利于远茂股份业务的持续发展，同时远茂股份目前的业务开展以华东地区为主，借助外服控股在全国范围内的品牌优势和服务网络，有助于远茂股份将业务进一步延伸至其他地区。

业务人群互补，丰富上海外服的产品线

公开资料显示，上海外服成立于1984 年，是上海市第一家市场化涉外人力资源服务机构。公司致力于成为全国布局、跨国经营、专业领先的综合性人力资源服务商，在中国人力资源服务行业排名领先，服务广度和深度位居行业领先地位。股权结构显示，上海外服由上海国资委和上海财政局控股。

外服控股核心主营业务包括人事管理服务、人才派遣服务、薪酬福利服务（包 括薪税管理服务、健康管理服务和商业福利服务）、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等，实现了人力资源细分市场服务解决方案的全覆盖。

2020年，外服控股实现收入218.76亿元，归属于上市公司股东净利润为4.93亿元，2021年营业收入同比下降 47.64%至 114.54 亿元，净利润为 5.32 亿元。

本次收购远茂股份部分股份并增资符合外服控股发展战略，远茂股份所专注的蓝灰领人群与子公司上海外服聚焦的中高端白领人群可形成高度业务互补，能丰富上海外服的产品线，加强产业链整合。同时，还能有效增强上海外服的业务交付能力，实现持续性高利润、高附加值的外包收益。

本次收购完成后，外服控股营业收入、归属于上市公司股东净利润均可实现一定幅度的增长。

外服控股通过收购和支持远茂股份的发展，将进一步强化公司在灵活用工及业务外包垂直业务领域的竞争优势，从而进一步巩固综合人力资源服务解决方案的领先地位。