企业上市改制及法律方面需关注问题

企业上市能提升员工的社会影响及评价，激发员工的责任感、荣誉感；上市公司的股份流通和股权激励可以让员工分享企业成长价值，有利于吸引和留住人才；上市公司股价变动形成对公司业绩的市场评价机制，对高管人员起到有效的激励作用。那么企业上市改制及法律方面需关注问题，我们一起来看看吧。

企业上市在法律方面要关注哪些

1、股权情况

包括上市主体历史沿革中历次股权流转情况、增资扩股情况、是否有代持股或股权争议情形等。

2、资产情况

包括出资是否到位、非货币资产出资是否规范、土地及房产是否合法持有、知识产权拥有情况等。

3、公司规范性情况

如税务/环保/劳工等：过去三年的纳税和用工资料、是否定期缴款、是否有受到行政部门处罚、环保及消防批文是否规范等。其中的环保问题是现在IPO过程中证监会非常重视的环节，也是律师要重点核查的方面。

4、公司独立性情况

包括核查公司是否存在关联交易或同业竞争。

企业上市如何选择中介机构

企业如果能够成功IPO，那一定是中介机构在里面起了非常重要的作用。在确定中介机构这里，我给大家讲几个大原则。

1、考察中介项目组的团队

这里要非常重视团队而不是中介机构的牌子。包括中介机构团队的负责人之前的经验和履历怎么样？他驱动资源的能力怎么样？之前成功执行过多少类似的项目？这些都是要重点去考虑的。

2、考察中介机构的专业服务

从技术层面来讲的话，我觉得差距都不是特别大，这时候，我们更要关注的是，他是否对公司勤勉尽职。或者说，你这个项目，中介机构是否会非常放在心上，这是非常重要的。

因此，在选择中介机构的时候，我们要考虑，中介机构与公司的创始人或CFO有没有比较深入的交往，这里是非常关键的。当他们与公司的关系比较密切的时候，通常都愿意投放比较多的资源在里面，这对公司来说肯定是好事。

3、根据企业自身特点匹配中介机构

例如，我之前提到的，交易所对上市公司公众持股人数和持股市值有严格的要求，如果企业持股比较集中的话，就要考虑在投行的承销团中，配置个人投资者分销能力比较强的分销商。

企业上市改制设立方式有哪些

1、新设设立。即5个以上发起人出资新设立一家股份公司。

2、改制设立。即企业将原有的全部或部分资产经评估或确认后作为原投资者出资而设立股份公司。

3、有限责任公司整体变更。即先改制设立有限责任公司或新设一家有限责任公司，然后再将有限责任公司整体变更为股份公司。改制上市最终就是股票上市，改制上市就是股票上市的最开始。